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人才战略篇丨建国70周年，我与祖国共成长
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2019年是新中国建国70周年，也是经济高速发展的一年。伴随着5G时代的到来，要想在激烈的行业竞争里抢占先机就必须将人才培养作为企业发展的重中之重。
荣电集团成立至今，兢兢业业数十载，目前拥有员工总数4760人，90%以上的人员具有大专学历以上水平，人员整体较为年轻，富有青春活力和蓬勃朝气。
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近年来，荣电集团高度重视人才团队培养，开办合肥、中山、深圳、宁波四大研发中心，在“智能化、数据化、信息化”的工业设计理念引导下，建设专业工业设计团队及研发团队560余人，整合全球优势资源，获得260多项外观、实用新型技术专利，80多项发明专利，在小家电、实用礼品领域技术水平处于国际领先水平，并于2018年荣电整合各地研发资源，集中力量建设荣电中央研究院，打造高端技术人才集结荟萃。
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这些年，“我们不止制造小家电，我们也在塑造人”。
荣电集团在人才发展战略上经历了一个漫长的过程，先后与国内外多家高校展开合作。荣电集团先后与中科大成立创新实验室，与合工大成立智慧技术院，与人大商学院签约成为人才战略合作伙伴，与中科大，电子科大，合肥学院，合工大等高校签订校企合作实习基地，在人才培养、成果转化、高新技术交流、就业创业等方面展开多维合作，亦或是与韩国庆熙大学合作，打开国际视野，拓展海外设计团队，提升荣电设计研发能力。
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荣电集团总裁夏俊生曾说过校企合作不仅仅在实习上，更在项目合作、基础建设、成果等多层次、多形式合作。荣电人才发展战略汇聚学校和企业智慧，在深入交流中为集团公司的发展带来新理念、新思路、新举措，发挥各大高校的优势资源，建设荣电集团人才梯队。
早在2015年1月，荣电集团已经成立荣电商学院，在集团不断发展壮大的背景下，而后升级为荣电大学，联合国内外优质教育资源全面升级，建设成为开放、别具一格的企业办大学。
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荣电大学，区别于一般的企业大学，被称为“最不像大学的大学”，以专业精神和卓越服务，重构客户商业价值，成为最具竞争力的互联网、物联网、人工智能生态教育基地。
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目前，荣电大学联合各大高校资源，升级以来采用全新企业办学模式，公司化运作，积极开展优质企业培训课程，帮助个人，突破自我，提升自我，快速磨砺出直接可用的互联网实战团队与企业经营管理人才。最大化利用社会资源，优化配置、改造产业，帮助员工快速充电，促进员工成长，为企业发展打造坚实的人才队伍。
建国70周年，中国经济飞速发展，未来企业之间的竞争愈加激烈，掌握核心人才，迎接更大挑战，千亿荣电和祖国一起破茧而出，涅槃重生！